TCK Madde 85 (1) Taksirle bir insanın ölümüne neden olan kişi, iki yıldan altı yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. (2) Fiil, birden fazla insanın ölümüne ya da bir veya birden fazla kişinin ölümü ile birlikte bir veya birden fazla kişinin yaralanmasına neden olmuş ise, kişi iki yıldan onbeş yıla kadar […]
SÖZLEŞME NEDİR ? ESASLI UNSUR KAVRAMI NEDİR? Sözleşme en basit tabiriyle bir veya daha fazla tarafın belirli bir hukuki sonuç doğurmaya yönelik karşılıklı ve birbirlerine uygun irade açıklamalarından oluşan bir hukuki işlemdir Önemli olan nokta bir tarafın öneri sunması diğer tarafın bunu kabul etmesidir. İcap ve kabul sözleşmede kurucu unsurlardır. Herhangi […]
İŞ KAZASI NEDİR ? İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında gerçekleşen, işçinin ölümüne veya beden bütünlüğünün ihlaline yol açan olaydır. İşçinin ölümü veya yaralanması ile sonuçlanan iş kazası nedeniyle işverenlerin tazminat sorumluluğu gündeme gelir. Bu kapsamda işçiler, iş kazası nedeniyle uğradıkları maddi ve manevi zararın tazminini işverenden iş kazası davası […]
HAKARET SUÇU(TCK 125) TCK Madde 125- (1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden (…) (1) veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında […]
Avukat Hasan Basri Sarı ‘da Hasan Basri Sarı Hukuk Bürosunda Barosu Avukatı ‘da Ağır Ceza Hukuku ve Ceza Hukuku hizmet vermektedir. Ceza Hukuku Kime Nedir?Ceza Soruşturmasında Hukukun Önemi Nedir? Avukat Tutmak Gerekir Mi?Ceza Davalarında Avukat Tutmak Zorunlu Mudur? Ceza Hukuku Nasıl Bulunur?En İyi Ceza Hukuku Nasıl Bulunur?Ceza Hukuku Hangi Davalara Bakar?Ağır […]
Müvekkillerimizle yaptığımız çalışmalarda kapsamlı, yetkin ve zamanında hukuki yardım sağlamaktayız. Müvekkillerimizin zamanına değer veriyor ve karşılıklı güveni ilişkimizin merkezine koyuyoruz, çünkü kalıcı işbirliğine ulaşmak, sadakat, sorunlarına bağlılık değerlerini takip etmek, başından beri olmuştur ve temel yaklaşımımız olmaya devam etmektedir. Boşanma DavalarıBoşanma davasının açılmasıyla birlikte velayeti, soyadı, mal varlığı, tazminat ve nafaka […]
Anlaşmalı boşanma davaları son yıllarda ülkemizde giderek başvuru sayısı artan bir hızlı boşanma yöntemidir. Yapılan son araştırmalara göre anlaşmalı boşanma davaları ülkemizde en çok ilindedir. Peki anlaşmalı boşanma davalarının ülkemizde ve özellikle ’da bu kadar fazla tercih edilmesinin sebepleri nelerdir? Bu yazımızda anlaşmalı boşanma davaları ile ilgili en önemli hususlara değineceğiz. […]
Ülkemizde her gün onlarca işçi işten ayrılmaktadır. İş ilişikisinin sona ermesinde çoğu zaman işverenin haksız gerekçelerle yapmış olduğu fesih gelmektedir. İşte bazı durumlarda işçileri iş sözleşmesinin haklı bir neden olmadan feshedildiğinden bahisle işe iade davası açabilirler. İŞE İADE DAVASI AÇABİLME KOŞULLARI 1) İşyerinde en az 30 işçi çalıştırılıyor olması gerekir. 2) […]
Ülkemizde her gün yüzlerce işçi işten ayrılmaktadır. İş ilişkisinin sona ermesi genellikle 2 şekilde olmaktadır. 1.İşveren tarafından fesih 2.İşçi tarafından fesih Bu makalemizde her fesih türüne göre kıdem ve ihbar tazminatı hakları ele alınacaktır. Daha detaylı bilgi almak için konya kıdem ihbar tazminatı avukatına danışabilirsiniz. İŞVEREN TARAFINDAN FESİHİşveren tarafından işçinin iş […]
Nafaka, hukuk sistemimiz içinde Türk Medeni Kanunu içinde düzenlenmiştir. Hukuk sistemimiz içinde birçok duruma ve kişiye göre farklı farklı türlerde nafaka çeşitleri yer almaktadır. Bu yazımızda nafaka çeşitleri ve nafaka davaları hakkında bilgiler yer almaktadır. Daha detaylı bilgi almak için Nafaka avukatına müracaat edebilirsiniz. NAFAKA DAVALARI VE ÇEŞİTLERİ1-Tedbir Nafakası 2-Yoksulluk Nafakası […]